Ausgangssituation

Ein Personaldienstleister aus dem Bereich HR wollte gezielt Unternehmen ansprechen, die an Personalüberlassung sowie dem Outsourcing ihrer Entgeltabrechnung interessiert sind. Das Ziel: Den Außendienst mit vorqualifizierten Terminen zu unterstützen und den Vertriebszyklus spürbar zu verkürzen – bei gleichzeitig begrenzten internen Ressourcen.

Lösung

Salvvy übernahm die telefonische Ansprache potenzieller Kunden, identifizierte die relevanten HR- und Geschäftsentscheider und vereinbarte qualifizierte Beratungstermine. Der Fokus lag dabei auf klaren Prozessen, schneller Skalierbarkeit und einem sensiblen Umgang mit personalrelevanten Themen.

Was wir erreichen konnten

• 50 qualifizierte Beratungstermine mit HR-Leitern und Geschäftsentscheidern

• Gespräche ausschließlich mit relevanten Entscheidern

• Vertriebsunterstützung innerhalb weniger Tage live

Fazit

Gerade im sensiblen Umfeld von HR-Dienstleistungen ist Vertrauen entscheidend. Mit einem strukturierten Outbound-Prozess und klarer Zielgruppenansprache lassen sich jedoch schnell qualifizierte Termine mit HR-Leitern und Entscheidern gewinnen – und so Vertriebserfolge planbar machen.